Héctor Gómez, presidente ejecutivo de Red Air indicó que “la aerolínea está certificada por las autoridades competentes para operar desde y hacia estas rutas. Por lo cual queremos reclutar al talento dominicano con las aptitudes necesarias que pueda impulsar nuestra estrategia de crecimiento y recuperación turística del país”.
Explicó que los tripulantes de cabina deben ser egresados de una academia certificada por el Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC), tener una licencia de Tripulante de Cabina emitida por dicha entidad y poseer un dominio del idioma inglés nivel 3 o superior por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).
“El proceso de selección está compuesto por varias fases: la primera fue la publicación de las vacantes y recepción de CVs a través del correo electrónico corporativo y redes sociales. Fueron analizados todos los CVs recibidos. En una segunda fase, se seleccionaron los candidatos que cumplen con los requisitos claves para ocupar las posiciones vacantes”, señaló Josseily Hidalgo, gerente de Gestión Humana de RED Air.
Dijo que entre los requisitos para el puesto de capitán está el de estar en posesión de su licencia de transporte de líneas aéreas (TLA) dominicana y de la OACI vigente, tener un buen manejo del inglés, contar con certificado médico clase I vigente y visa americana vigente.
Se recuerda que la empresa entrevistó personalmente a los candidatos en una feria de empleos que se desarrolló durante los días 9 y 10 de noviembre, de 9:00 de la mañana a 5:00 de la tarde en el salón Spirit de Santo Domingo y donde participaron egresados de las instituciones IASCA, tripulantes VIP y Zoherga. (www.arecoa.com)
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